{"id":1718,"date":"2023-12-08T15:41:16","date_gmt":"2023-12-08T15:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/byteflows.net\/wp\/transpi\/?page_id=3"},"modified":"2026-03-10T22:55:57","modified_gmt":"2026-03-10T22:55:57","slug":"politicas-del-sistema-integrado-de-gestion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/refine.com.mx\/en\/politicas-del-sistema-integrado-de-gestion\/","title":{"rendered":"Policies of the Integrated Management System"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica del Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn REFINE, estamos comprometidos, con el control, mitigaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de las amenazas a la Seguridad que puedan derivar en delitos como robo, contrabando de mercanc\u00eda, allanamiento de propiedad federal y\/o privada de personas ajenas a la Empresa, atentado a las instalaciones o infraestructura y lesiones personales para nuestros trabajadores, contratistas y visitantes, afectando de forma legal y econ\u00f3mica a la Empresa.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPara ello, recurrimos a la prevenci\u00f3n como mecanismo ideal para salvaguardar y proteger el personal, los recursos e infraestructura de la Organizaci\u00f3n. Promoviendo a la vez, una cultura participativa de la seguridad en todos los niveles de la Empresa y partes interesadas.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDesde el responsable de la Administraci\u00f3n de REFINE, se promueve una cultura de trabajo segura fundamentada en la prevenci\u00f3n. La seguridad es enmarcada dentro de un \u00e1mbito integral de los procesos de la Organizaci\u00f3n enfocados en el mejoramiento continuo, asignando para ello todos los recursos necesarios para desarrollar esta POLITICA DE GESTION A LA SEGURIDAD.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Toma\u0301s Reyes Mele\u0301ndez<\/span><\/li>\n
  • Administrador de REFINE<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • Fecha: 05 enero 2026.<\/li>
    • Nota: : El original del documento Pol\u00edticas del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n obra en el responsable del SIG.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n Antisoborno<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn REFINE estamos firmemente comprometidos con la erradicaci\u00f3n del soborno y la promoci\u00f3n de pr\u00e1cticas empresariales \u00e9ticas en todos los niveles de nuestra organizaci\u00f3n. Reconocemos que la lucha contra el soborno es un proceso constante que requiere una vigilancia continua y un esfuerzo colectivo. Por lo tanto, afirmamos nuestro compromiso con la mejora continua en nuestro Sistema de Gesti\u00f3n Anti-Soborno (SGAS) conforme a la Normatividad ISO 37001:2016 asumiendo las consecuencias derivadas en caso de incumplimiento apeg\u00e1ndose a lo que establecen los cuestionarios de debida diligencia y el compromiso antisoborno.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNuestro compromiso se basa en los siguientes principios fundamentales:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • – Liderazgo y Cultura \u00c9tica:<\/strong>\u00a0Fomentaremos una cultura organizacional en
        la que el liderazgo y todos los empleados promuevan la integridad, la \u00e9tica
        y la responsabilidad. El compromiso de nuestros l\u00edderes establecer\u00e1 un
        ejemplo claro para el resto de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
      • – Evaluaci\u00f3n de Riesgos:<\/strong>\u00a0Realizaremos evaluaciones peri\u00f3dicas de riesgos
        de soborno para identificar y mitigar posibles amenazas. Tomaremos
        medidas preventivas y correctivas adecuadas para abordar cualquier riesgo
        identificado.<\/li>\n
      • – Formaci\u00f3n y Concienciaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Proporcionaremos formaci\u00f3n continua a
        todos los empleados para aumentar su comprensi\u00f3n de los riesgos de
        soborno y las pr\u00e1cticas empresariales \u00e9ticas. Fomentaremos la
        concienciaci\u00f3n y la denuncia de cualquier actividad sospechosa.<\/li>\n
      • – Gesti\u00f3n de Terceros:<\/strong>\u00a0Exigiremos que nuestros socios comerciales y
        proveedores cumplan con nuestros est\u00e1ndares \u00e9ticos y antisoborno.
        Realizaremos debidas diligencias para evaluar y mitigar los riesgos
        asociados con terceros.<\/li>\n
      • – Mejora Continua:<\/strong>\u00a0Revisaremos regularmente nuestro SGAS para
        asegurarnos de que sigue siendo eficaz y relevante.<\/li>\n
      • – Transparencia y Comunicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Comunicaremos abierta y
        transparentemente sobre nuestro progreso en la prevenci\u00f3n del soborno
        tanto interna como externamente, cuando sea necesario.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEste compromiso de mejora continua en nuestro Sistema de Gesti\u00f3n Antisoborno es un pilar fundamental de nuestra cultura organizacional. A trav\u00e9s de la dedicaci\u00f3n constante a estos principios, estamos decididos a crear un entorno en el que el soborno y la corrupci\u00f3n no tengan cabida. As\u00ed mismo, se ha designado la funci\u00f3n de Oficial de Cumplimiento a un trabajador de la organizaci\u00f3n dot\u00e1ndolo de la independencia y autoridad para supervisar la implementaci\u00f3n y mantenimiento del SGAS.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa alta direcci\u00f3n de REFINE respalda este compromiso y se asegurar\u00e1 de que se implementen los recursos necesarios para lograr nuestros objetivos antisoborno. Todos los miembros de la organizaci\u00f3n comparten la responsabilidad de llevar a cabo este compromiso.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • Toma\u0301s Reyes Mele\u0301ndez<\/span><\/li>\n
        • Administrador de REFINE<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          • Fecha: 05 enero 2026.<\/li>
          • Nota: : El original del documento Pol\u00edticas del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n obra en el responsable del SIG.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            Pol\u00edtica de Seguridad de la Informaci\u00f3n.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tREFINE reconoce que la informaci\u00f3n de su propiedad y la de sus clientes, as\u00ed como los activos de informaci\u00f3n y la infraestructura que la soporta son esenciales para el cumplimiento de su misi\u00f3n, visi\u00f3n y objetivos. Para el manejo de dicha informaci\u00f3n se emplean sistemas, los cuales deben ser administrados con diligencia, tomando las medidas adecuadas para protegerlos frente a da\u00f1os accidentales o deliberados que puedan afectar a la disponibilidad, integridad o confidencialidad de la informaci\u00f3n tratada o los servicios prestados.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn REFINE, estamos comprometidos, con la implementaci\u00f3n y mejora continua del sistema de gesti\u00f3n de seguridad de la informaci\u00f3n con la finalidad de establecer un marco de confianza y en cumplimiento con las leyes y normativas aplicables, que permitan proteger los sistemas de informaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n contra amenazas de r\u00e1pida evoluci\u00f3n con potencial para incidir en la confidencialidad, integridad, disponibilidad, uso previsto y valor de la informaci\u00f3n y los servicios.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl objetivo del sistema de gesti\u00f3n de seguridad de la informaci\u00f3n es garantizar la calidad de la informaci\u00f3n y la prestaci\u00f3n continua de los servicios, as\u00ed como la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la informaci\u00f3n empleada por REFINE, actuando preventivamente, supervisando la actividad diaria, reaccionando a los incidentes de seguridad que puedan afectar a la informaci\u00f3n.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edticas Generales de Seguridad de la Informaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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